73000 Jobs Cut : तंत्रज्ञान क्षेत्र सध्या नोकरीच्या संकटाचा सामना करत आहे. 2026 ची सुरुवात आयटी कर्मचाऱ्यांसाठी अत्यंत भयावह ठरली आहे. परिस्थिती अशी आहे की, केवळ तीन महिन्यांत हजारो लोकांनी आपल्या नोकऱ्या गमावल्या आहेत. प्रमुख तंत्रज्ञान कंपन्या आता आपला कर्मचारी वर्ग कमी करण्यासाठी आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेवर (AI) लक्ष केंद्रित करण्यासाठी वेगानं कर्मचारी कपात करत आहेत.
हेही वाचा : अक्षय्य तृतीच्या मुर्हूतावर सोने-चांदीचा भाव काय? पाहा ताजे दर
किती कर्मचाऱ्यांना काढलं कामावरुन :
नवीनतम आकडेवारीनुसार, 2026 च्या पहिल्या तिमाहीत (जानेवारी ते मार्च) 95 कंपन्यांनी मिळून 73,200 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढून टाकलं आहे. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, कर्मचारी कपात करणाऱ्या कंपन्यांच्या यादीत स्नॅप, मेटा, डिस्ने आणि ओरॅकल यांसारख्या मोठ्या नावांचा समावेश आहे.
या कंपन्यांनी कर्मचारी कपातीची घोषणा केली :
- Snap Inc : सोशल मीडिया कंपनी स्नॅप आपल्या 16% कर्मचाऱ्यांना, म्हणजेच अंदाजे 1000 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढून टाकण्याची योजना आखत आहे. यातून वार्षिक 500 दशलक्ष डॉलर्सची बचत करण्याचं कंपनीचं उद्दिष्ट आहे.
- Meta Platforms : फेसबुकची मूळ कंपनी असलेल्या मेटानं आपल्या कॅलिफोर्निया कार्यालयातून अंदाजे 198 पदं रद्द केली आहेत. कंपनीनं जानेवारीमध्येच 1500 लोकांना कामावरुन काढून टाकलं होतं.
- The Walt Disney Company : नवीन नेतृत्व आल्यानंतर डिस्ने अंदाजे 1000 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन कमी करण्याच्या तयारीत आहे. कंपनी आपल्या कामकाजाची पुनर्रचना करत आहे.
- Oracle Corporation : सर्वात मोठा फटका ओरॅकलकडून बसू शकतो. प्रसारमाध्यमांच्या वृत्तानुसार, कंपनी जगभरातील 20,000 ते 30,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन कमी करण्याची योजना आखत आहे.
भारतावर गंभीर परिणाम होतील :
ओरॅकलच्या कर्मचारी कपातीचा सर्वात मोठा परिणाम भारतात होण्याची शक्यता आहे. असा अंदाज आहे की भारतातील अंदाजे 12,000 कर्मचाऱ्यांवर याचा परिणाम होऊ शकतो. प्रभावित होणाऱ्या विभागांमध्ये प्रामुख्यानं क्लाउड, हेल्थकेअर आणि सेल्स यांचा समावेश आहे. मात्र, कंपनी प्रभावित कर्मचाऱ्यांना सेव्हरन्स पॅकेज आणि विमा लाभ देण्याचं आश्वासन देत आहे.
इतकी कर्मचारी कपात का होत आहे? :
तज्ञांच्या मते, कंपन्यांनी कोविड-19 महामारीच्या काळात गरजेपेक्षा जास्त कर्मचारी भरती केली होती. आता, त्या आपला खर्च कमी करण्याचा विचार करत आहेत. दुसरं सर्वात मोठं कारण म्हणजे आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सचा (AI) वाढता प्रभाव. कंपन्या आता मानवी संसाधनांची जागा घेण्यासाठी AI पायाभूत सुविधांमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहेत, ज्यामुळं अनेक पदांची गरज नाहीशी होत आहे.
